Каковы действия работодателя при приеме работника с военным билетом Южной Осетии?

Добрый день, в штат принят сотрудник с двойным гражданством (Южная Осетия с рождения, РФ с 2011 года). Проходил военную службу в Южной Осетии, соответственно и военный билет Южной Осетии. В РФ временная регистрация (до июня 2024 года). Отметки о постановке на ВУ в РФ нет. Какие наши действия в сложившейся ситуации? Выдать направление на постановку на ВУ в военкомат по месту временной регистрации? Нужно ли отправлять извещение (сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете ) в ВК по форме Приложение N 4 к Инструкции (п. 6) приказа Министра обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы от 10 сентября 2007 г. N 366/789/197 "Об утверждении Инструкции об организации взаимодействия военных комиссариатов, органов внутренних дел и территориальных органов Федеральной миграционной службы в работе по обеспечению исполнения гражданами Российской Федерации воинской обязанности"? Направлять ли в военкомат по месту временной регистрации сведения о приеме на работу или в военкомат по месту регистрации в Южной Осетии?