Организация не работала несколько дней из-за ремонта ККМ. Как оформлять и нужно ли оплачивать сотрудникам?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Организация (ООО) не работала несколько дней из-за ремонта ККМ. Как оформлять и нужно ли оплачивать вынужденный простой сотрудникам? У нас сменный график. День (12 часов) через два.
Организация (ООО) не работала несколько дней из-за ремонта ККМ. Как оформлять и нужно ли оплачивать вынужденный простой сотрудникам? У нас сменный график. День (12 часов) через два.
Comments
-
ДОброго дня!
Формально это у вас простой - временная приостановка работы по причинам технического характера (ст. 72 ТК РФ). Соответственно надо определить виновника простоя, если таковой есть и определяться с оплатой труда и оформлением.
Ну или не заморачиваться и поставить сотрудникам явку и оплатить как обычный рабочий день.
